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“nas存储和服务器区别”宁夏对高技能人才培养主体nas存储和服务器区别首次推行“以奖代补”政策

　　银川4月30日电 (记者 于晶)4月30日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，该单位印发通知组织申报2024年度自治区技能人才项目“以奖代补”资金，对“生产制造类民营企业培养高技能人才”“技工院校培养高技能人才”“公共实训基地培养高技能人才”“中华技能大奖”和“全国技术能手”配套奖励，对“金蓝领”示范性培育计划“金苗”项目等5个高技能人才项目实行“以奖代补”政策，进一步激发各地各人才主体培育高技能人才的内生动力。

　　据悉，此次“以奖代补”政策涉及的项目涵盖范围较广。在生产制造类民营企业方面，每年新培养高技能人才达20人以上，且企业高技能人才占技能人才比例达到20%以上的，将一次性给予20万元奖补。对于技工院校而言，开设高级工班培养高级工，每年毕业人数达200人、300人以上的，分别一次性给予20万元、30万元奖补；开设预备技师班培养预备技师，每年毕业人数达100人、200人以上的，分别一次性给予30万元、50万元奖补。

　　在公共实训基地方面，支持其高质量开展职业技能培训，市、县(区)级公共实训基地每年开展职业技能培训分别达到2000人次、1000人次，并按规定取得职业资格(技能等级)证书，其中高级工及以上不低于20%的，一次性分别给予50万元、30万元奖补。针对“中华技能大奖”“全国技术能手”获得者，包含全国一、二类职业技能竞赛获奖选手经人社部认定授予“全国技术能手”称号的人员，除国家给予的奖励外，自治区还将分别一次性给予培养单位和个人各10万元、5万元奖励。

　　宁夏还将选派约30名具有高级工及以上职业资格(技能等级)的45周岁以下中青年高技能骨干人才，赴外开展为期3—12个月的定制化职业技能提升培训。待培训任务完成后，一次性给予每人不超过3万元资助。

　　据了解，自治区技能人才培养项目“以奖代补”资金实行“后补制”，2025年度申报兑现2024年符合条件的奖补资金，相关指标统计时间从2024年1月1日起至2024年12月31日止。(完)

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